Books in category Psychology – Industrial & Organizational Psychology

  • The Process of Highly Effective Coaching

    The Process of Highly Effective Coaching
    Robert F. Hicks

    The Process of Highly Effective Coaching offers a unique blend of theory and practical methods for conducting effective coaching conversations.

  • Emotional Intelligence at Work

    Emotional Intelligence at Work
    Chi-Sum Wong

    Through this book, the process of scientific enquiry and important issues concerning the emotional intelligence concept are revealed in details by vivid stories and rigorous scientific reports.

  • Improving Teamwork in Organizations

    Improving Teamwork in Organizations
    Eduardo Salas, Clint A. Bowers, Eleana Edens

    This lesson should be transferred to other nonaviation settings, and this book was written with that goal in mind. This book has two purposes.

  • Motivation zum Arbeitsschutz

    Motivation zum Arbeitsschutz
    Thorsten Simon

    Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie – Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Laut einer aktuellen Statistik der Deutschen Gesetzlichen …

  • Moral Contract Theory and Social Cognition

    Moral Contract Theory and Social Cognition
    Peter Timmerman

    This interdisciplinary work draws on research from psychology and behavioral economics to evaluate the plausibility of moral contract theory.

  • Understanding Adaptability

    Understanding Adaptability
    C. Shawn Burke, Linda G. Pierce, Eduardo Salas

    Thus, this volume takes a multi-disciplinary approach to increasing our understanding of adaptability within complex environments by integrating cutting-edge work done by experts in the field and compiling it in one volume.

  • Intellectual Teamwork

    Intellectual Teamwork
    Jolene Galegher, Robert E. Kraut, Carmen Egido

    The scope of Erika Fromm's profound contributions to the clinical and research literature in hypnosis and related areas is reflected in this volume, which consists of chapters written by those who have worked closely with the noted …

  • Transformationale FĂ hrung und VerĂ nderungsbereitschaft der Mitarbeiter Eine empirische Untersuchung unter BerĂ cksichtigung der Faktoren Commitment und Selbstwirksamkeit

    Transformationale Führung und Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter. Eine empirische Untersuchung unter Berücksichtigung der Faktoren Commitment und Selbstwirksamkeit
    Sophia Weber

    Masterarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie – Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt, Sprache: Deutsch, Abstract: "Nichts ist so beständig wie der Wandel" …

  • Arbeids Re Integratie Na Een Burn Out

    Arbeids Re-Integratie Na Een Burn-Out
    M. Kjellman

    Een medewerker meldt zich ziek vanwege een "burn-out".

  • Arbeit zwischen Selbstverwirklichung und SelbstgefĂ hrdung

    Arbeit zwischen Selbstverwirklichung und Selbstgefährdung
    Gudrun Voggenreiter

    Gut Leben und Leistung in der Arbeit Die Zielgruppen Studierende und Lehrende der (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre und politischen Wissenschaften (ZukĂĽnftige) Verantwortliche in der Personal- und Organisationsentwicklung …

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